По Вашему запросу найдено 3539 записей
Срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника может длиться более 5 лет, сочли суды

6120.01.2025

Специалиста приняли по срочному договору на период, пока отсутствовала основная сотрудница. Та была в декрете, затем долго находилась в отпусках.

Заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов можно подать с 21 января 2025 года, указало Минцифры

7719.01.2025

Сотрудники ИТ-компаний с 21 января по 5 февраля смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках весеннего призыва.

Индексация присужденных сумм: поправки о сроке подачи заявлений по 3 кодексам прошли первое чтение

7617.01.2025

В АПК РФ и ГПК РФ планируют закрепить, что взыскатель или должник вправе обратиться за индексацией присужденных денег в течение года со дня, когда должник исполнил судебный акт.

Суды: уволить инвалида по медпоказаниям можно лишь на основании заключения о непригодности к работе

6117.01.2025

Нельзя уволить инвалида по медпоказаниям без заключения о пригодности или непригодности к отдельным видам работ.

ВС РФ признал повышенную комиссию банка за исполнение бумажных поручений заградительным тарифом

7716.01.2025

Верховный суд отменил акты трех инстанций, которые не поддержали компанию, и направил дело на новое рассмотрение.

Роструд рассказал, кто попадет в реестр недобросовестных работодателей

9515.01.2025

С 1 января 2025 г. в России функционирует реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Информация будет общедоступной.

Роструд: индексация заработной платы может производиться одинаково для всех работников

13615.01.2025

Можно ли индексировать зарплату в твердой денежной сумме одинаково для всех работников коммерческой организации?

Электронные налоговые доверенности нужно направлять по новому формату

9014.01.2025

Документы по новым форматам принимаются по ТКС с 10.01.2025, а версии 5.02 с этой даты инспекции уже не принимают.

С 1 января 2025 года ввели профилирование работодателей

12014.01.2025

Чтобы оказывать поддержку в сфере занятости, работодателей распределяют на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида деятельности, финансового положения и др.

Подтверждение основного вида деятельности для взносов на травматизм: новые правила

41613.01.2025

С 01.09.2025 вступит в силу закон, изменяющий порядок подтверждения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.