Сотрудник болел или был в отпуске, а в табеле учета рабочего времени ошибочно поставили явку и зарплату начислили некорректно. Бухгалтеру необходимо сделать перерасчет зарплаты в следующем отчетном периоде. А ФНС разъяснила ему в помощь, как отразить опер

Роструд спросили: можно ли сотрудникам не сдавать спецодежду с истекшим сроком носки при получении новой? Специалисты ведомства ответили отрицательно.

Организацию привлекли к ответственности за нарушение требований пожарной безопасности и выдали предписание их устранить. Предписание исполнено не было - организация получила снова штраф.

Если работник (в частности программист) более 50% рабочего времени проводит за компьютером, должна ли организация-работодатель проводить для него регулярные медосмотры. Вопрос, как выяснилось, неоднозначный.

Роструд считает, что можно. Но важное условие - это должно происходить в дни выдачи зарплаты.

Как учитываются в страховом стаже нестраховые периоды при расчете пособия по временной нетрудоспособности, разъяснили в ФСС.

Можно ли в организации назначить ответственным за пожарную безопасность лицо, не являющееся ее штатным работником?

Суды трех инстанций отказались списывать долги, сославшись, что гражданин действовал недобросовестно, но ВС РФ не согласился с ними. 

ФНС в письме от 24.05.2019 N БС-4-21/9840@ рассказала, какой код по ОКТМО указывать в формах налоговой отчетности по налогу на имущество организаций.

Минфин считает, что казначейству не запрещено проводить повторную проверку деятельности учреждения в случае, когда она была уже проверена самим казначейством, по тем же вопросам и за тот же период.