По Вашему запросу найдено 3539 записей
Штрафы за сокрытие, искажение и задержку сведений о несчастных случаях: проект в Госдуме

8215.05.2025

Планируют закрепить ответственность за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение в ГИТ и СФР полной и достоверной информации о несчастном случае.

Бухгалтерская отчетность: Минфин хочет уточнить ФСБУ 4/2023

11615.05.2025

В ФСБУ 4/2023 планируют скорректировать одно из условий представления актива в балансе как оборотного.

Штрафы за нарушение ряда правил защиты информации вырастут – проект прошел Госдуму

6115.05.2025

За несоблюдение федеральных требований о защите информации (кроме гостайны) должностное лицо по общему правилу накажут на сумму от 10 тыс. до 50 тыс. руб.

Увольнение неспособного к труду работника: что нужно учесть

8414.05.2025

Увольнение по такому основанию возможно лишь при наличии соответствующего медзаключения.

Утвержден новый список словарей с нормами русского языка для обязательного применения в ряде случаев

7213.05.2025

Правительство опубликовало перечень нормативных словарей, справочников и грамматик с нормами современного русского литературного языка.

Больничный лист: из-за сбоя работодатель не указал условия начисления – суд взыскал излишнее пособие

8313.05.2025

На основании сведений страхователя СФР выплатил пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%. Позднее фонд установил, что больничный открыт на 30-й день после увольнения.

Критерии оценки риска выездной проверки: ФНС опубликовала среднеотраслевые показатели за 2024 год

16313.05.2025

Налоговики разместили на своем сайте данные за прошлый год.

К каким рискам приводят нарушения при увольнении по собственному желанию

8913.05.2025

Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства.

Как исключить риски переквалификации договоров ГПХ в трудовые

14113.05.2025

Для работодателя гражданско-правовой договор выгоднее, чем трудовой.

Увольнение "день в день": кассация сочла, что сотрудник не мог оценить последствия потери работы

5712.05.2025

Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства.