Может ли работодатель не направлять работника на предварительный медосмотр, а зачесть результаты прошлого осмотра?

Подарки, в том числе к Новому году, вручаемые организацией-работодателем сотрудникам облагаются НДФЛ. Налог начисляется со стоимости подарка, включающей НДС и акцизы.

Новогодние каникулы – 2025-2026 продлятся с 31.12.2025 по 11.01.2026. Важно помнить, что нерабочие праздничные дни – это период с 1 по 8 января.

Работодатель был вынужден продлить командировку сотрудника из-за переноса/отмены авиарейсов в связи с опасностью атаки БПЛА. Как оплатить этот период?

Исполнительский сбор хотят поднять с 7 до 12% от денежной суммы или цены имущества, которую нужно взыскать.

С 1 февраля 2026 года нужно использовать обновленные указания по заполнению сведений о числе и зарплате работников.

Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2026 года.

Ввести технологический сбор планируется с 01.09.2026.

В ст. 164 НК планируется прописать, что плательщик УСН, впервые перешедший на применение ставки НДС 5% или 7%, вправе до истечения трехлетнего срока отказаться от нее.

Даже если условие об испытательном сроке не было включено в трудовой договор по ошибке, после подписания договора законным способом изменить ничего не выйдет.