Организации и ИП должны будут оперативно сообщать не только о принятии/увольнении работников, но и о заключении/расторжении ГПД на выполнение работ, оказание услуг.

Конституционный суд установил единое правило: срок нужно считать со дня совершения нарушения.

Суд сделал ряд интересных выводов.

Проект со штрафами исключили из плана законопроектной деятельности правительства на 2022 год.

Временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года.

Штрафы по общему составу КоАП РФ о нарушении требований пожарной безопасности для компаний и ИП хотят поднять в 2 раза.

С 1 января 2023 года на платформе разрешили создавать, подписывать, использовать и хранить в том числе договоры о выполнении работ, оказании услуг, практики и стажировки.

Из-за этого пользователям ККТ зачастую не удается своевременно передавать «кассовые» данные.

Нужно применить индекс потребительских цен с сайта Росстата, если иного не устанавливает закон или договор.

Представлять в службу занятости информацию о свободных вакансиях работодатели должны ежемесячно. Минтруд разъяснил, в какой именно срок нужно это делать.