По Вашему запросу найдено 3539 записей
Что делать, если сотрудник продолжал работать во время больничного

69015.02.2023

По мнению Роструда, работник может написать заявление о том, чтобы работодатель не принимал к учету оформленный на него больничный.

Направили уточненные алгоритмы для заполнения деклараций по УСН со ставками 8 и 20%

32014.02.2023

Направленные ранее алгоритмы налоговая служба отозвала.

Охрана труда в цифровом формате: подготовили поправки к ТК РФ

36514.02.2023

Предлагают закрепить положение о взаимодействии работодателя и госорганов в электронном виде через личный кабинет по охране труда.

Положительное сальдо единого налогового счета можно вернуть в любое время

41613.02.2023

НК РФ не ограничивает сроки распоряжения этими средствами. Поэтому налогоплательщик может вернуть сумму независимо от даты ее образования.

Могут расширить список индикаторов риска нарушения обязательных требований в сфере пожарного надзора

22913.02.2023

Общественное обсуждение проекта завершат 21 февраля.

Суд: работающему во время больничного удаленщику нужно платить зарплату, а не пособие

31713.02.2023

Суды поддержали сотрудника. Его допустили к дистанционной работе, а значит, за нее нужно заплатить.

5 важных новостей для бухгалтера: 6 - 10 февраля

26713.02.2023

Какой код ФНС установила для выплат, которые не признают объектом обложения взносами. Какую информацию не нужно отражать в заявлении о льготе по транспортному налогу.

5 важных новостей для специалиста по кадрам: 30 января - 10 февраля

41213.02.2023

Пособия, соцвыплаты и компенсации увеличили на 11,9%. Пилотный проект по профилактике профзаболеваний. Расширен перечень оснований для внеплановых проверок Роскомнадзора.

Работодатель не может в одностороннем порядке перевести дистанционщика на ЭКДО

31313.02.2023

Для перевода дистанционного работника на электронный кадровый документооборот требуется его согласие.

СФР разработал формы решений, уведомлений и требований

35309.02.2023

Социальный фонд подготовил формы документов, которые будут использоваться при привлечении работодателей к ответственности.