С 1 сентября 2025 г. работодателям придется забыть о практике тотального "депремирования"

С 01.01.2025 мораторий на проверки отменен.

После выездной проверки фонд потребовал вернуть деньги из-за недостоверных сведений и документов, их сокрытия.

До вступления в силу акта о признании договора недействительным права компании не считались нарушенными.

Депутаты предложили закрепить в ТК право некоторых работников на тринадцатую зарплату.

Страхователь подал ЕФС-1. Часть сведений поступила с опозданием из-за технического сбоя у оператора. СФР начислил штраф. Суды 3 инстанций отменили.

Работника уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.

ФНС рекомендует использовать УПД как основной отгрузочный документ уже сейчас. Проактивная подготовка предотвратит срочное внедрение нового формата и облегчит переход.

Гарантия действует, если сотрудник – их кормилец, а другой родитель не работает. В разводе они или нет, в данном случае неважно.

Подготовка проекта ведется в рамках мероприятий по созданию, вводу в эксплуатацию, сопровождению и развитию госинформсистемы.