В новом году продолжат проводить внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия по сокращенному числу оснований.

Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год.

Если организация проводит достройку, дооборудование, модернизацию НМА, она должна увеличить его первоначальную стоимость на цену таких работ.

В колдоговорах, соглашениях, локальных актах хотят определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты.

В связи с новогодними каникулами отдохнем 10 дней подряд: с субботы 30 декабря 2023 года по понедельник 8 января 2024 года.

ФНС опубликовала сведения о налоговых правонарушениях организаций за 2022 год.

Специалист написал заявление об увольнении. Затем во время больничного он передумал уходить, о чем сообщил в отдел кадров по телефону.

Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года.

В НК РФ хотят ввести понятие "счет цифрового рубля". Это счет, открытый оператором платформы цифрового рубля по договору счета такого рубля.

В график отпусков уволенных включать не нужно. Организация также не обязана это делать задним числом после их восстановления.