По Вашему запросу найдено 3616 записей
Скоро повысится плата в систему «Платон»

28723.01.2024

Росавтодор напомнил об индексации платежа в систему "Платон".

Как заполнить ЕНП-уведомления по январскому НДФЛ

47622.01.2024

В отношении агентского НДФЛ за январь нужно представить два ЕНП-уведомления.

Поправки о преимущественном праве покупки доли должника при его банкротстве прошли первое чтение

51522.01.2024

Планируют, что при продаже на торгах доли должника в праве общей собственности, у других ее участников будет преимущественное право покупки.

Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ

31222.01.2024

Если до увольнения сотрудник не использовал отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, работодателю придется их компенсировать.

Возобновление исполнительного производства: в первом чтении принят проект об уточнении правил

40419.01.2024

Взыскатель, должник или пристав вправе подать в суд заявление о возобновлении исполнительного производства не позже 3 лет с момента устранения причин приостановки.

ФНС сообщила, что в 6-НДФЛ за 2023 год можно не заполнять ряд полей

48919.01.2024

ФНС объявила: в справке о доходах и суммах налога физлица (приложение 1 к годовому 6-НДФЛ) поле «Сумма налога перечисленная» не заполняется.

Поправка к ГК РФ о возмещении расходов на споры в Роспатенте прошла второе чтение

39018.01.2024

По проекту затраты на спор в Роспатенте проигравшая сторона должна возместить оппоненту.

Минтруд предложил повысить размер пособий, соцвыплат и компенсаций с 1 февраля 2024 года на 7,4%

46617.01.2024

На общественное обсуждение выставили проект, по которому предлагают установить с 1 февраля коэффициент индексации 1,074 для ряда выплат, пособий и компенсаций.

Статистическое наблюдение: юрлица и ИП станут вносить сведения в реестр объектов – проект Росстата

30917.01.2024

Ведомство подготовило проект Правил ведения единого реестра объектов статистического наблюдения.

Суды сочли незаконным увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал на удаленке

47917.01.2024

Со специалистом заключили трудовой договор, по которому он должен работать в офисе. Менее чем через полгода его уволили за прогул.