По Вашему запросу найдено 3539 записей
Дни для ухода за детьми-инвалидами: СФР разъяснил, как предоставлять накопленные выходные 

31420.12.2023

Такой допотпуск исчисляют в рабочих для сотрудника днях. Его выходные не включают. По тому же принципу освобождают от обязанностей на 4 дня в месяц.

В кассовом чеке не указали тег 2108 – ФНС разъяснила, как исправить ошибку

45319.12.2023

ФНС отметила: если она не приняла неправильный чек, то не надо формировать чек коррекции с неверными данными на обратную операцию.

Мораторий на внеплановые проверки многих юрлиц и ИП: правительство продлило меру на 2024 год

20018.12.2023

В новом году продолжат проводить внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия по сокращенному числу оснований.

Субсидии за наем работников: правительство расширило и продлило программу до конца 2024 года

23018.12.2023

Господдержку за трудоустройство граждан будут оказывать весь следующий год.

Модернизация НМА: Минфин пояснил, как определить первоначальную стоимость и сумму амортизации

23518.12.2023

Если организация проводит достройку, дооборудование, модернизацию НМА, она должна увеличить его первоначальную стоимость на цену таких работ.

В ТК РФ впишут новые «премиальные» правила

34318.12.2023

В колдоговорах, соглашениях, локальных актах хотят определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты.

Новогодние праздники и первые выходные в январе 2024 года: как отдыхаем и работаем

107215.12.2023

В связи с новогодними каникулами отдохнем 10 дней подряд: с субботы 30 декабря 2023 года по понедельник 8 января 2024 года.

Сведения о налоговых нарушениях компаний размещены в свободном доступе

31512.12.2023

ФНС опубликовала сведения о налоговых правонарушениях организаций за 2022 год.

Работник на больничном отозвал заявление об уходе по телефону — суды признали увольнение незаконным

28312.12.2023

Специалист написал заявление об увольнении. Затем во время больничного он передумал уходить, о чем сообщил в отдел кадров по телефону.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму

50810.12.2023

Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года.