По Вашему запросу найдено 3557 записей
Пересмотр порога доходов по УСН и другое: комитет Госдумы предложил доработать проект к 2 чтению

6423.10.2025

Комитет предлагает рассмотреть возможность установить более плавный поэтапный переход реализации норм.

Штраф по КоАП РФ коснется всех, кто задержит оплату по Закону N 223-ФЗ: проект прошел первое чтение

5223.10.2025

Штрафовать за просрочку оплаты товаров, работ, услуг планируют по любым договорам, а не только по сделкам с СМСП. Размеры штрафов предложили не менять.

При рождении ребенка его отец сможет взять недельный допотпуск

5622.10.2025

В ТК хотят прописать, что при рождении ребенка его отцу предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней.

Специалист перерабатывал по своей инициативе – суды не взыскали доплату

8222.10.2025

Уволенный сотрудник счел, что ему не доплатили. Просил взыскать долг за сверхурочную работу, за труд в выходные, праздники и ночное время.

Круглогодичный призыв на срочную службу в армию – поправки прошли второе чтение

5422.10.2025

Планируют, что призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, будет длиться с 1 января по 31 декабря.

Суды не поддержали увольнение работника, которого в мессенджере просили объяснить прогулы

7821.10.2025

Специалист несколько дней не ходил на работу. Причины отсутствия пытались выяснить через мессенджер. За прогулы сотрудника уволили.

Зарплата за декабрь: кто когда получит

40620.10.2025

Все зависит от установленных у конкретного работодателя дат выплаты зарплаты.

Неполное рабочее время: так просто и так сложно

4420.10.2025

Неполное рабочее время — гибкий формат занятости, но с юридическими тонкостями. Разбираем, когда его можно установить и как избежать ошибок в оформлении.

Заявить НДФЛ-вычеты теперь можно через госуслуги

7218.10.2025

Сервис также помогает гражданам определить, какой вид вычета они могут получить.

Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия

6416.10.2025

Заместитель отсутствующего сотрудника может выполнять обязанности последнего по должностной инструкции или трудовому договору.