Изменения действуют с 22 ноября.

В ТК РФ закрепили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Дублировать их на бумаге необязательно.

Работодателю не нужно издавать приказы отдельно на выходные каждого сотрудника.

Если гражданин вакцинировался, а потом официально (с обращением к врачу) переболел COVID-19, подтверждающий вакцинацию QR-код аннулируется.

В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает предоставление дополнительного отпуска, выходных дней, дополнительных выплат...

Если проект примут, у компаний появится возможность обмениваться электронными актами сверки.

Базы для начисления страховых взносов проиндексировали в 1,069 раза с учетом роста средней зарплаты в стране.

Объявлено о подготовке эксперимента по введению нового налогового режима – автоматизированной упрощенной системы налогообложения.

До 1 февраля сертификаты автоматически переведут в единый формат на Госуслугах. Полученные ранее QR-коды переоформлять не станут.

Перейти на УСН со следующего года можно, если доходы за 9 месяцев текущего не превысили 123,3 млн руб.