По Вашему запросу найдено 3539 записей
5 важных новостей для бухгалтера: 15 - 19 мая

31722.05.2023

Изменения в правила подсчета страхового стажа для больничного листа сотрудника по ГПД?. Чат-бот для ИТ-компаний. Новый сервис ФНС для проверки контрагентов.

4 важные новости для специалиста по кадрам: 8 - 19 мая

27722.05.2023

Дополнительные выходные для ухода за детьми с инвалидностью. Компенсация за задержку выплат, которые работодатель не начислил. Разъяснения охране труда.

Откорректированы правила оформления чеков на маркированные товары

23422.05.2023

Опубликовали поправки к постановлению о дополнительном обязательном реквизите кассового чека и БСО.

Как отдыхаем в июне

21422.05.2023

В этом году нерабочий праздничный день выпадает на понедельник. Таким образом, отдыхать мы будем три дня – с 10 по 12 июня включительно.

Налоговые платежи: ФНС сообщила об изменении в наименовании получателя

53119.05.2023

С 15 мая 2023 года при перечислении платежей, которые администрируют налоговики, в поле "16" реквизита "Получатель" платежки нужно указывать "Казначейство России (ФНС России)".

Пожарный надзор: МЧС расширило список индикаторов риска нарушения обязательных требований

32019.05.2023

С 28 мая 2023 года при федеральном пожарном госнадзоре наряду с действующими индикаторами риска начнут учитывать и новые.

Основные направления налоговой политики: Минфин уточнил поправки к НК РФ

32119.05.2023

Обновленную инициативу подготовили для внесения в Госдуму.

ВС РФ напомнил, когда отношения без договора признают трудовыми

28319.05.2023

ВС РФ: без письменного договора можно признать отношения трудовыми, если с ведома и по поручению работодателя сотрудник исполнял обязанности.

Больничный для работающих по ГПД: Минтруд изменил правила подсчета страхового стажа 

34418.05.2023

Минтруд скорректировал правила подсчета страхового стажа для больничного. С 27 мая нужно учитывать время работы по ГПД.

Компенсация за задержку выплат, которые работодатель не начислил: поправки к ТК РФ

26418.05.2023

Минтруд хочет уточнить случаи, при которых с работодателей взыскивают проценты за задержку выплат персоналу.