По Вашему запросу найдено 3750 записей
УСН: опубликован приказ с формой уведомлений и сообщения

4802.07.2026

ФНС утвердила форму уведомления (сообщения) по УСН, порядок заполнения и формат подачи.

Обучение и проверка знаний по охране труда: правительство уточнило правила и продлило срок действия

5402.07.2026

С 31 августа 2026 года скорректируют порядок обучения по охране труда и проверки знания требований.

Как маркетплейсы будут проверять продавцов при заключении с ними договоров с 1 октября 2026 года

5002.07.2026

Правительство утвердило правила проверки продавцов и исполнителей, которые хотят стать партнерами маркетплейса. То же касается тех, кто планирует открыть пункт выдачи заказов.

ФНС разместила на сайте обзор налоговых споров высших судов за I квартал 2026 года

7830.06.2026

В обзор вошли позиции Конституционного и Верховного судов.

Новую декларацию по косвенным налогам нужно использовать досрочно

12130.06.2026

Налоговики рекомендовали с 1 июля направлять декларацию за июнь 2026 года уже по новой форме.

Поправки к НК РФ об ответственности за опоздание с декларациями и расчетами – закон опубликован

20429.06.2026

Освободили от штрафов за задержку нулевых деклараций и расчетов. Упростили привлечение к ответственности за опоздание с ненулевыми декларациями и расчетами.

Госдума в первом чтении согласилась защитить право потребителей на ремонт и техобслуживание товаров

6629.06.2026

Хотят уточнить, что изготовители обязаны передавать техдокументацию на товары компаниям и ИП, которые занимаются их ремонтом, обслуживанием и продажей.

Ограничение количества банковских карт: закон опубликован

7629.06.2026

Введут лимит на выдачу одному физлицу карт, с помощью которых можно переводить деньги. Для этого банки будут сверяться с новой системой и направлять в нее данные.

Срок работы самозанятых через цифровые платформы на одну компанию ограничивают с 1 октября 2026 года

11826.06.2026

Критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного пользователя-заказчика – 60 ч в месяц в течение полугода.

Сотрудник работал дистанционно по устной договоренности – суды не поддержали увольнение за прогул

5826.06.2026

Три инстанции указали на недобросовестное поведение работодателя и признали увольнение незаконным. Сотрудник с согласия начальника длительное время выполнял обязанности.