Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ
По Вашему запросу найдено 1993 записей
Можно ли уволить сотрудника, которому установили инвалидность?

899
22.06.2020

Работника-инвалида можно уволить по медицинским показаниям в связи по следующим...

Вправе ли фитнес-клуб вернуть денежные средства за абонемент не в полной сумме, ссылаясь на ограничительные меры, введенные в связи с коронавирусом, как на форс-мажор?

8250
22.06.2020

Пандемия коронавируса признана госорганами форс-мажором. Однако...

Существуют ли штрафные санкции при допущенных ошибках в обязательных реквизитах кассового чека?

2823
19.06.2020

Если ошибки допущены в обязательных реквизитах кассового чека, то это нарушение...

Как внести исправления в трудовую книжку, если при приеме на работу не указали наименование организации?

4131
19.06.2020

Порядок внесения исправлений в трудовую книжку для рассматриваемой...

Какой МРОТ (федеральный или региональный) участвует в формуле расчетного размера оплаты труда для предоставления кредитными организациям льготных кредитов?

1984
19.06.2020

В настоящее время официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют,...

Можно ли провести медосмотр в период простоя: как оформить и как оплачивать?

2777
19.06.2020

Если медосмотр работник не смог пройти не по своей вине,...

Обязано ли акционерное общество предоставить члену совета директоров копию протокола заседания совета директоров, которое проходило 3 года назад?

2285
18.06.2020

С момента проведения заседания совета директоров до момента предъявления требования прошло более 3 лет,...

Надо ли сдавать бухгалтерский баланс за 2019 г. в ГИР БО?

1243
17.06.2020

В ГИР БО не включается...

Можно ли уведомить работника о сокращении в период его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы?

5232
17.06.2020

Закон не запрещает работодателю направить сотруднику уведомление о сокращении в период нахождения сотрудника в отпуске без...

Обязаны ли работники в административных зданиях носить медицинские маски?

929
17.06.2020

Постановление № 277 не предусматривает обязанность для всех работодателей обеспечивать использование всеми без исключения...