Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ
По Вашему запросу найдено 1993 записей
По какому КОСГУ отразить поставку новогодних гирлянд и работы по украшению здания?

10865
02.11.2018

В данной ситуации (исходя из предмета договора) расходы следует отразить по подстатье 226 КОСГУ, потому...

Как написать в пояснительной записке об оценке стоимости активов?

2304
02.11.2018

Для оценки активов, обязательств, доходов и расходов могут быть использованы следующие виды...

Как рассчитать налог на имущество, если изменение кадастровой стоимости в Росреестре произошло в середине года?

2869
26.10.2018

Налоговые последствия изменения кадастровой стоимости зависят от причины ее корректировки....

Как вернуть излишне удержанный НДФЛ?

4835
26.10.2018

Поскольку Вы, как налоговый агент, удержали с физлица НДФЛ в сумме большей, чем нужно, вы обязаны вернуть ему излишне взятый...

Как выставить счет-фактуру за предыдущий период?

15922
26.10.2018

Необходимо выставить счет-фактуру, датированную периодом обнаружения ошибочно неотраженной...

Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами компенсация проезда сотрудников от места жительства до места работы и обратно?

5558
26.10.2018

 Стоимость проезда работников от места их постоянного жительства до места работы и обратно не является компенсационной...

Как оформить переход сотрудника на другую смену работы?

24352
19.10.2018

Если в трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается полный рабочий день при сменном режиме работы в соответствии с...

Можно ли установить водителю режим гибкого рабочего времени?

10351
19.10.2018

Действующее трудовое законодательство не устанавливает запрета на установление гибкого режима рабочего времени для...

Нужно ли менять место работы в трудовом договоре при проведении СОУТ после переезда организации?

1991
19.10.2018

Это зависит не от проведения СОУТ, а от изменения адреса нахождения...

Сохраняется ли северная надбавка при разъездном характере работы?

6794
19.10.2018

Трудовым законодательством данный вопрос однозначно не урегулирован. Для работодателя в этой ситуации...